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RECUITMENT

Recruitment

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In the process of realizing the dream of great enterprise, the most needed is talent.

Our talent strategy is to explore the potential of employees through modern human resource management practice, improve the quality of employees, optimize the talent structure, to enhance the competitive advantage of enterprises, seize the commanding heights of future development.

At the same time, it also provides a stage for talents who are fond of innovation and challenges to give full play to, create a good environment for the realization of personal value, and pursue the win-win situation that the enterprise needs and employees need.

Shop operator
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  • Job description:

    1. Obey the distribution and command, strictly abide by the operating procedures and rules and regulations to standardize production;

    2. Check the running status of the equipment at any time, carry out daily guarantee work, report and deal with problems found in time, and ensure safe production operation;

    3. In the process of production, if there is any problem with the quality of the products produced, the production shall be stopped and timely handled or reported;

    4. Save energy, cher

  • Job requirements:

    1. Between 25 and 45 years old

    2. Education background is not limited

    3. Healthy and normal eyesight

Sales staff
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  • Job description:

    1. Prepared sales plan according to the overall market strategy of the department;  

    2. Fully grasp the changes of the market and the situation of competitors, understand the flow of customer market layout, and pay attention to the changes of market structure.  

    3, the market of large customers to be familiar with their basic situation, at any time to pay attention to its changes and timely response.  

    4. Organized team members to develop new markets.  

    5. Manage 

  • Job requirements:

    1. High school diploma or above, relevant working experience.

    2. Outgoing, quick in response, strong in expression, strong in communication skills and affinity;

    3. Responsible, hard-working, able to work under great pressure, able to properly coordinate the relationship between the company and the outside.

Foreign trade salesman
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  • Job description:

    1. Able to quickly integrate into the company and carry out international market actively and in a planned way.

    2. Deal with and reply customers' order requirements and problems in a timely manner

    3. Tracked the use of customers' products, maintained customer relations, and was responsible for documents, customs declaration, settlement, after-sales and other work.

    4. Responsible for following up the inquiries assigned by the company, and assisting in the implementation of the company's 

  • Job requirements:

    1. College degree or above, major in international trade or English.

    2. Work experience in foreign trade related field.

    3. Excellent English listening, speaking, reading and writing skills, able to write business English letters quickly and proficiently, and good oral English.

    4. Love foreign trade career, dare to challenge, be diligent, pragmatic, proactive and have a good team spirit.

Company will provide it to employees

1. Good working environment, harmonious relationship with colleagues and a united and energetic team;

2. Appoint people on their merits and have a good learning and training plan.

3. Provide quality accommodation and dining environment.

Tell:0575-86452838

0575-86453128 / 0575-86451538

office@zjylcapsule.com

58 Xingmei Avenue, Chengtan Street, Xinchang County, Shaoxing City, Zhejiang Province, China

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